Notre approche RSE et développement durable

Oroxilia est un acteur engagé en faveur d’un développement durable, éthique et responsable de notre économie. La RSE ou ESG (pour Environmental, Social and corporate Governance) est au coeur de nos ambitions, sur un pied d’égalité avec notre croissance économique, parce que nous pensons que les entreprises ont un rôle à jouer et qu’elles doivent montrer le bon exemple.

Chez Oroxilia, nous mobilisons l’ensemble de nos parties prenantes autour de notre démarche RSE. Nous intégrons les aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance d’entreprise dans chaque décision que nous prenons. Nos objectifs de développement durable s’organisent autour de cinq axes clés :

1. Responsabilité sociétale

Oroxilia est une organisation responsable et transparente. Notre engagement civique et éthique implique notamment : le respect des droits de l’homme, y compris à l’étranger, la lutte contre toute forme de fraude, de corruption et d’évasion fiscale et la responsabilisation de nos fournisseurs.

2. Diversité et inclusion

Nous nous engageons à construire une organisation diversifiée et collaborative dotée d’une solide culture d’inclusion. Nous nous tenons responsable des normes les plus élevées en matière de respect, d’inclusion et d’émancipation. Nous assurons l’égalité d’accès aux opportunités dans toute l’entreprise. Tous les employés sont rémunérés équitablement sur la base des valeurs du marché externe, indépendamment de leur sexe, de leur identité sociale ou d’autres attributs.

3. Bien-être et développement des collaborateurs

Le recrutement, la fidélisation et le développement de notre équipe sont essentiels à notre réussite et à notre croissance. La formation, l’encadrement, le perfectionnement en milieu de travail et les séances d’information quotidiennes aident les nouveaux employés à apprendre et à s’adapter à notre activité. Nous avons mis en place une série de politiques pour garantir à nos employés un environnement de travail sûr, sécurisé et attrayant. Nous veillons également à  favoriser le dialogue social, la qualité de vie au travail (droit à la déconnexion, bien-être par le sport, etc.) et le développement des compétences de chacun.

Responsabilité Sociétale d'Oroxilia

4. Confiance du client et sécurité de l’information

Notre activité dépend fondamentalement de l’établissement et du maintien de la confiance de nos clients. L’intégrité fait partie du quotidien d’Oroxilia, tout comme la sécurité des données et des informations de nos clients. La confidentialité des informations sensibles ainsi que les accords de confidentialité avec les clients sont d’une importance capitale pour Oroxilia. Nous nous engageons à :

  • proposer des solutions fiables, sécurisées et innovantes,
  • maintenir la qualité des services proposés,
  • garder une relation partenariale forte avec nos clients,
  • les accompagner dans leur transition numérique responsable.

5. Impact environnemental

Chez Oroxilia, nous savons que nous, acteurs du numérique, avons un impact sur l’environnement et que notre mobilisation est primordiale pour le bien de l’humanité. La maîtrise et la diminution de notre impact environnemental est un enjeu majeur.
Pour cela, nous nous engageons à :

  • favoriser la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement,
  • réduire la consommation énergétique des infrastructures informatiques,
  • généraliser la mise en place de filières de recyclage,
  • optimiser la mobilité de nos employés,
  • favoriser le réemploi ainsi que le télétravail.

Diversité

Nous disposons d’une main-d’œuvre diversifiée et collaborative avec une forte culture de l’inclusion.

Bien-être

Notre personnel dispose d’un environnement de travail sûr, sécurisé et attrayant.

Confiance

L’intégrité et la sécurité font partie de notre travail au quotidien.

Environnement

Notre état d’esprit est de vouloir réduire notre empreinte écologique.